人員招聘：根據公司年度招聘計劃，編輯并發布招聘信息，實習期間協助公司為合作方招聘員工 15 余位 培訓管理：配合上級人事管理和培訓等日常事務，負責安全帶領員工到崗，規避各項人事風險 協調溝通：熟悉員工工作環境，跟進了解并匯報員工在崗近況，及時疏導員工情緒，起到上傳下達的作用 資料整理：入職、離職員工基本信息系統錄入與審核工作，配合上級核對員工薪酬

學習和掌握大數據與商務智能的基礎概念和特點； 安裝FineBI軟件和學習使用FineBI工具中的導入數據、創建數據連接、添加數據庫表等日常操作功能； 理解并熟練FineBI中的基本功能和基本原理并且夠獨立完成課上和課后老師安排的FineBI實操作業 分組進行一個商業智能大數據分析，確定項目開發主題并通過FineBI工具對數據進行一個分析，并形成儀表盤。 項目開發的內容包括包括FIneBI數據分析圖、數據抓取的流程圖、項目報告和項目匯報的PPT， 在貴州財經大學公共管理學院專業實習成果匯報暨貴州省行政管理學會2022年公共管理大數據可視化分析大賽上匯報自己小組的項目成果，并獲得獲得了三等獎。

? 項目：在技術社會學和協同治理理論指導下闡釋蘇州“虛擬養老院”數字技術賦能居家養老服務的發展路徑 ? 組織團隊成員在老師指導下查閱梳理文獻，確定項目主題，設計訪談提綱，實地參與調查，記錄并整理訪談 ? 根據團隊成員優勢組織分工撰寫案例正文與分析報告，整理排版形成案例報告 2 萬余字，組織成員現場答辯 ? 榮獲校級本科生組一等獎，并代表學校參加“全大學生社會保障優秀調查報告與案例分析報告”征集活動

項目：對西部農村地區老年群體數字使用現狀抽樣調查，探尋西部農村老年人“數字鴻溝”現狀及政策建議 職責：參與項目選題，問卷訪談設計，研究思路圖設計，實地調查訪談，利用 stata 進行問卷錄入與分析 成果：獲得校級本科生立項項目、省級重點立項項目